Liste des membres du CNU de Dermatologie
(sous-section 50.03)
(Composition au 1er janvier 2007)

PU-PH

• Selim ARACTINGI (Paris)
• Martine BAGOT (Créteil)
• Philippe BERBIS (Marseille)
• Philippe BERNARD (Reims), Président
• Béatrice CRICKX (Paris)
• Brigitte DRENO (Nantes)
• Jean-Philippe LACOUR (Nice)
• Liliane LAROCHE (Bobigny)
• Pierre SOUTEYRAND (Clermont-Ferrand)

• Yves RENAUDINEAU (Immunologiste, Brest)
• Pierre-Emmanuel STOEBNER (Montpellier-Nîmes)
• Manuelle VIGUIER (Paris)

Nominations et promotions
(sous-section 50.03)

Nominations au 01.09.2007 :

• PU-PH : Pierre COUPPIE
• MCU-PH : Kiarash KHOSROTEHRANI, Ludovic MARTIN, Laurent MORTIER, Laurence VERNEUIL

• Classe exceptionnelle 1er échelon PU-PH : Jean-Marie BONNETBLANC
• Première classe PU-PH : Nicole BASSET-SEGUIN, Philippe BERBIS, Marie-Sylvie DOUTRE

RECOMMANDATIONS DU CNU DE DERMATOLOGIE
(SOUS-SECTION 50.03)
POUR LES FUTURS CANDIDATS AU POSTE DE PROFESSEUR
DES UNIVERSITES-PRATICIEN HOSPITALIER (PU-PH)

Le CNU doit évaluer les qualités d’un candidat potentiel à un poste de PU-PH en dermatologie dans les trois domaines que sont la recherche, l’enseignement et l’activité clinique, ainsi que ses activités d’intérêt général.
Le CNU établira les contacts nécessaires avec les autorités locales : le chef du service de Dermatologie, le doyen de la Faculté de Médecine ou le président d’Université, le président de CME, afin de recenser en amont les candidatures et de pouvoir, en accord avec les instances locales, guider et conseiller les futurs candidats au minimum dans les trois ans précédant l’année de la nomination.
Le candidat devra présenter un projet créatif et réaliste et montrer qu’il est capable d’animer une équipe. Il devra remplir les conditions de mobilité exigées par le ministère (voir Annexe).

Activité de recherche :
Le candidat rédigera un rapport global sur son activité de recherche, détaillant les différentes étapes de cette activité, sa cohérence et son ouverture sur le futur. Dans cette perspective, le candidat doit évidemment faire partie intégrante d’une équipe de recherche labellisée. Pour illustrer cette présentation de son activité de chercheur, il choisira et présentera devant le CNU cinq publications qui lui semblent les plus représentatives. Il devra justifier ce choix, exposer en quoi chaque étude a joué un rôle déterminant dans la cohérence de son travail de recherche. Ces publications devront être des articles originaux (études expérimentales, études de séries…). Le candidat aura par ailleurs fourni la liste de ses diplômes et titres universitaires (DEA, thèse d’université, HDR) et de ses publications complètes (voir annexe). Les revues générales seront listées dans les publications didactiques.
Le jury s’attend à ce qu’un candidat publie dans les meilleures revues de la spécialité (J Invest Dermatol, Br J Dermatol, Arch Dermatol, J Am Acad Dermatol…). Le rang de signature dans la publication et son impact factor (IF) seront analysés avec attention. En règle générale, le candidat devra avoir publié au minimum cinq articles originaux en premier ou en dernier auteur dans des revues d’IF > 2.
Le dernier élément important concernant l’évaluation des qualités de chercheur du candidat repose sur l’analyse des contrats de recherche qu’il a obtenus avec les organismes institutionnels, les associations caritatives ou l’industrie pharmaceutique. Il en va de même pour la présentation d’essais thérapeutiques ou d’autres études multicentriques auxquels le candidat a participé ou qu’il a coordonnés.

Activité pédagogique :
Le CNU s’informera, auprès de toutes les personnes compétentes, de l’activité pédagogique du candidat : le doyen, le président de la commission pédagogique, le responsable d’enseignement…
Seront particulièrement prises en compte :

• Les évaluations formalisées des capacités pédagogiques : évaluation dans l’UFR par les étudiants et les autres enseignants, auditions pédagogiques.
• Formation à la pédagogie selon les normes établies par la Conférence des Doyens.
• Le candidat présentera la liste des activités d’enseignement universitaire au cours des dernières années (enseignement du deuxième cycle des études médicales, DES, DU et DIU, DEA…). Il présentera également un état des formations continues auxquelles il a participé (enseignements post-universitaires, séminaires).
• Enfin, le candidat fournira la liste de ses publications didactiques : revues générales, livres…

Activité clinique :
Le CNU s’enquerra, auprès de toutes les personnes susceptibles de l’éclairer, de l’activité clinique du candidat, de son intégration dans une équipe et au sein de l’hôpital. Seront notamment contactés : le chef de service et le président de la CME ou du CCM.
Le candidat fournira un rapport détaillé sur son activité hospitalière : consultations, visites en salle, activités spécialisées, autres activités de soins, réalisées pendant les cinq dernières années.

Activité d’intérêt général :
Les activités d’intérêt général seront également prises en compte par le jury : au sein de l’hôpital (CME, CCM, commissions diverses), de l’UFR (conseil de gestion, commission scientifique), participation à des sociétés savantes ou à des groupes de recherche internationaux. La participation active à la vie de la Société Française de Dermatologie (présentations, prise de responsabilités au sein de groupes thématiques, animation de réunions nationales ou régionales…) sera analysée avec attention par le jury. Seront également prises en considération les enquêtes épidémiologiques et de santé publique.
Ces recommandations ont pour but d’établir un profil assez complet des qualités que l’on doit demander actuellement à un futur Professeur des Universités. Néanmoins, le profil d’un candidat sera également évalué en tenant compte des paramètres liés à l’environnement scientifique et médical dans lequel il aura réalisé sa formation, ainsi que des spécificités du service et de l’établissement dans lequel il exercera ses fonctions hospitalo-universitaires.
La sous-section de dermatologie du CNU souhaite avoir de manière continue un rôle de conseil et d’orientation auprès des différents chefs de service, des responsables hospitaliers ou universitaires locaux et, bien entendu, des candidats. Il sera en permanence à leur disposition pour les aider à réaliser au mieux cette candidature.

Selim ARACTINGI (Paris Tenon)
Martine BAGOT (Créteil)
Philippe BERBIS (Marseille)
Philippe BERNARD, Président (Reims)
Béatrice CRICKX (Paris Bichat)
Brigitte DRENO (Nantes)
Jean-Philippe LACOUR (Nice)
Liliane LAROCHE (Bobigny)
Pierre SOUTEYRAND (Clermont-Ferrand)

Ces recommandations proposées par la sous-section 50-03 du CNU ont été approuvées à l’unanimité par l’Assemblée Générale du CEDEF du 7 Juin 2007

RECOMMANDATIONS AUX CANDIDATS PU-PH
pour la présentation des listes de Titres et Travaux

Adoptées le 16.04.1998 et modifiés le 29.05.2007 par la sous-section 50.03 du CNU

Le dossier de candidature devra comporter :

• Un Curriculum Vitae détaillé comprenant les titres universitaires, les fonctions hospitalières et l’affiliation à des sociétés savantes ou des groupes de recherche structurés,


• Un rapport d’activité (10-15 pages) détaillant séparément les travaux de recherche, les activités d’enseignement et de soins ainsi que les activités d’intérêt général,


• Le projet Hospitalo-Universitaire du candidat pour les 5 ans à venir (5-10 pages)
• Une liste des publications classées de la manière suivante :

• Le candidat fournira au jury les 5 à 7 meilleures publications qu’il estime particulièrement représentatives de son activité de recherche et les 3 à 5 publications qu’il estime représentatives de son activité didactique.


• Le jury accordera une attention particulière à la contribution apportée par le candidat à la diffusion en langue française de son activité scientifique.

Classement des revues pour le CNU de Dermatologie
(sous-section 50.03)

Principes :
Les revues sont rangées en 4 classes en fonction de leur impact factor (IF) selon le schéma suivant :

• Classe I : IF < 1
• Classe II : 1 < IF < 2
• Classe III : 2 < IF < 4
• Classe IV : IF > 4

CNU sous-section 50.03 - Mai 2007

ANNEXE : Arrêté du 23 juillet 2003 modifié relatif aux conditions de mobilité exigées des candidats au concours de professeur des universités-praticien hospitalier des Centres hospitaliers et universitaires.

NOR : MENP0402586A

Le ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche et le ministre de la santé et de la protection sociale,
Vu le code de l’éducation, notamment son article L. 713-1 ;
Vu le code de la recherche, notamment son article L. 321-3 ;
Vu le décret n° 84-135 du 24 février 1984 modifié portant statut particulier des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires, et notamment ses articles 61 et 61-1 ;
Vu l’arrêté du 23 juillet 2003 relatif aux conditions de mobilité exigées des candidats au concours de professeur des universités-praticien hospitalier des centres hospitaliers universitaires,

Arrêtent :

Article 1er - Le présent arrêté fixe les modalités selon lesquelles la conditions de mobilité prévue à l’article 61 du décret du 24 février 1984 susvisé peut être prise en compte pour le concours de professeur des universités-praticien hospitalier,

Article 2 - Les activités de soins, d’enseignement ou de recherche définies à l’article 61-1 du décret du 24 février 1984 susvisé peuvent être accomplies sur plusieurs périodes, à condition de correspondre au total à une année complète.
En cas de fractionnement, chaque période de mobilité doit être d’une durée de trois mois au minimum.
Dans tous les cas, ces activités doivent être accomplies à temps plein. Les activités de soins, d’enseignement ou de recherche exercées en complément d’une activité principale ne sont pas prises en compte.

Article 3 (complété par l’arrêté du 29 octobre 2004) - Les activités de soins prises en compte pour satisfaire l’obligation de mobilité ne peuvent être effectuées qu’après l’obtention du diplôme d’Etat de docteur en médecine et validation d’un diplôme d’études spécialisées. Elles peuvent être effectuées avant la nomination en qualité de chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux, d’assistant hospitalier universitaire ou de praticien hospitalier universitaire. Pour les candidats non médecins exerçant des fonctions dans les disciplines énumérées à l’article 49 du décret du 24 février 1984 susvisé, les activités hospitalières sont prises en considération en lieu et place des activités de soins.
Les activités d’enseignement ou de recherche prises en compte pour satisfaire à l’obligation de mobilité peuvent être effectuées pendant le troisième cycle des études médicales, après validation du troisième cycle des études médicales, après obtention du diplôme d’état de docteur en médecine, ou avant la nomination en qualité de chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux, d’assistant hospitalier universitaire ou de praticien hospitalier universitaire.
Les activités de soins, d’enseignement ou de recherche peuvent également être effectuées en qualité de chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux, d’assistant hospitalier universitaire, de praticien hospitalier universitaire, de maître de conférences des universités-praticien hospitalier ou de praticien hospitalier, dans le cadre des positions réglementaires applicables à chacune de ces catégories.

Article 4 (corrigé et complété par l’arrêté du 29 octobre 2004) - Ces activités de soins, d’enseignement ou de recherche doivent être effectuées en dehors du centre hospitalier et universitaire dans lequel le candidat est affecté ou a été affecté en dernier lieu.
Ces activités peuvent être accomplies dans une composante d’université au sens de l’article L. 713-1 du code de l’éducation ou dans une unité de recherche d’un établissement public à caractère scientifique et technologique au sens de l’article L. 321-3 du code de la recherche.
A l’étranger, les activités de soins, d’enseignement ou de recherche peuvent être accomplies dans un établissement public ou privé.
En France, les activités de soins accomplies dans un établissement privé ne participant pas au service public hospitalier ne peuvent pas être prises en compte dans le cadre de la mobilité.

Article 5 (complété par l’arrêté du 29 octobre 2004) – Le candidat au concours de professeur des universités-praticien hospitalier se voit remettre une attestation permettant de reconnaître la valeur de l’établissement dans lequel la mobilité est accomplie.
Cette attestation est accordée, sur la demande du candidat, par le président de la section compétente du Conseil national des universités pour les disciplines médicales et odontologiques, après avis du président de la sous-section compétente du même Conseil national des universités.

Article 6 - Le directeur des personnels enseignants et le directeur de l’hospitalisation et de l’organisation des soins sont responsables, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française. 

Fait à Paris, le 29 octobre 2004

CRITERES POUR LA CANDIDATURE A LA FONCTION DE MAITRE DE CONFERENCE DES UNIVERSITES–PRATICIEN HOSPITALIER (MCU-PH) EN DERMATOLOGIE-VENEREOLOGIE (SOUS-SECTION CNU 50.03)

Le candidat à un poste de MCU-PH en dermatologie doit montrer qu’au cours de son cursus il a réellement acquis des compétences cliniques dans la discipline et une certaine maîtrise de la recherche, qu’elle soit clinique, biologique ou pédagogique.
Une pré-audition du futur candidat par la sous-section de dermatologie du CNU dans les 2 ans précédant le concours de recrutement est hautement recommandée.
En règle générale, la candidature ne sera prise en considération que si le candidat :

• est titulaire au minimum d’un master de recherche (ou anciennement : DEA),
• a 3 publications internationales, de type mémoire ou travail original, signées en premier ou en dernier auteur dans une revue d’IF > 2 (hors revues, cas cliniques ou lettres à la rédaction) ; la cohésion des thèmes des publications est jugée comme une qualité supplémentaire,
• a une activité personnelle de soins en dermatologie reconnue par ses pairs,
• est inséré dans une équipe de recherche labellisée.

Selim ARACTINGI (Paris Tenon) Martine BAGOT (Créteil) Philippe BERBIS (Marseille) Philippe BERNARD, Président (Reims) Béatrice CRICKX (Paris Bichat) Brigitte DRENO (Nantes) Jean-Philippe LACOUR (Nice) Liliane LAROCHE (Bobigny) Pierre SOUTEYRAND (Clermont-Ferrand)

Ces recommandations proposées par la sous-section 50-03 du CNU ont été approuvées à l’unanimité par l’Assemblée Générale du CEDEF du 7 Juin 2007

ANNEXE 1 : DOSSIER DE CANDIDATURE A UN POSTE DE MCU-PH EN DERMATOLOGIE-VENEREOLOGIE (Sous-Section CNU 50.03)

Le dossier de candidature devra comporter :

• un Curriculum Vitae (1-2 pages) comprenant les titres universitaires, les fonctions hospitalières et l’affiliation à des sociétés savantes ou des groupes de recherche structurés,
• un rapport d’activité (5-10 pages) détaillant séparément les travaux de recherche, les activités d’enseignement et de soins ainsi que les activités d’intérêt général,
• le projet Hospitalo-Universitaire du candidat pour les 5 ans à venir (3-6 pages)
• une liste des publications classées de la manière suivante :

INFORMATIONS DU C.N.U. DE DERMATOLOGIE
(SOUS-SECTION 50.03)
CONCERNANT LES PROMOTIONS

Les conditions nécessaires pour le passage pour une promotion sont les suivantes :

• Conditions nécessaires pour le passage en première classe :
  • un âge compris entre 48 ans et 60 ans
  • un minimum de 8 ans d’ancienneté comme PU-PH
• Pour le passage à la classe exceptionnelle : être en première classe 3ème échelon.

Les principaux éléments qui seront analysés par la commission sont :

• Les publications : il s’agit de publications parues depuis la nomination comme PU-PH du candidat (voir feuille annexe donnant comme exemple la classification qui a été adoptée jusqu’à présent par le CNU).
• Les participations collectives : il est demandé au candidat de faire ressortir les trois actions les plus significatives en tant que services rendus à la communauté dermatologique et les actions significatives hospitalières et universitaires depuis qu’il a été nommé PU-PH.

L’analyse globale du dossier sera effectuée par un rapporteur, membre du CNU.

Il est demandé par le CNU aux collègues intéressés par une promotion d’envoyer, avant le 15 avril, un dossier-type, dossier qui est utilisé pour le plan quadriennal avec une lettre mettant en exergue les actions significatives détaillées plus haut. Cette lettre et ce dossier devront parvenir au président du CNU avant le 15 avril.

Ces recommandations ont pour but de clarifier et de rendre les plus transparentes possibles les décisions de promotion aux différentes classes.

CNU sous-section 50.03 - Octobre 2001